إدارة التغيير التنيظيمي من المواضيع الهامة في إدارة الأعمال، حيث كل المنظمات مهما كان نوعها ستخضع في يوم ما إلى التغيير التنظيمي خصوصا في ظل البيئة التنافسية المتسارعة، لذلك سنتطرق       في هذا لمقياس إلى مفهوم التغيير، المبادئ التي يقوم عليها، الهدف من التغيير وكذا الأسباب  التي تدفع بالمنظمات للتغيير

لذلك يجب التعرف على مراحل التغيير والنماذج المختلفة  كل حسب خصوصيته، والنتيجة المترتبة  في الغالب عند اعتماد التغيير التنظيمي والمتمثلة في مقاومة التغيير من طرف الأفراد داخل المنظمة سواء كانوا عمالا أو إدارة ، وكيف سنتعامل مع هذه المقاومة والتغلب عليها.